Jeg begyndte at hjælpe til i foreninger, før jeg fyldte 10 år. Jeg er 36 år og er aldrig rigtig stoppet siden. Så når jeg ser tilbage på mine forskellige foreningserfaringer i Frankrig, Albanien, Danmark og med Storbritannien inden for sport, kultur, handicap, uddannelse og humanitær hjælp, kan jeg kun være enig i, at foreninger spiller en afgørende rolle for at opretholde aktive og modstandsdygtige fællesskaber i byer og landsbyer.
I valgtider søger kandidater støtte fra forskellige grupper, og frivillige er en af dem. Det sker som regel i form af en velfortjent anerkendelse af et kollektivt projekt eller en individuel indsats. Mens der er mange succeser at fejre i Favrskov, må vi ikke overse de vanskeligheder, som de frivillige står over for.
I betragtning af den igangværende reduktion i offentlige investeringer i velfærd, kultur, infrastruktur…vokser behovet for frivilligt arbejde. Vi kan ikke altid forvente, at nogle få ildsjæle har en færdig løsning på alle udfordringer i foreningssektoren.
Det er krævende at være frivillig. Det kræver, at man indsamler viden og færdigheder til sin specifikke aktivitet, og for de mere involverede også de forskellige kompetencer, der kræves for at drive en forening effektivt. Det kræver også, at man navigerer i en juridisk og administrativ ramme, der er blevet strammere.
Nogle kalder det bureaukrati. Personligt synes jeg kun, det er positivt, at vi bliver bedt om at følge sikkerhedsregler, at screene folk, der arbejder frivilligt med unge, eller at følge protokoller, der forhindrer svindel.
Ud over reglerne , for at kunne overleve, kræves der også en stor indsats fra foreninger og initiativgrupper for at øge deres kommunikation på forskellige medier, deres færdigheder inden for crowdfunding, deres regnskabs, nogle grundlæggende IT-færdigheder eller opdatere deres inklusionspolitikker osv.
Hvor finder man de regler? Hvem hjælper en med at gøre opmærksom på de regler, som man ikke ved gælder i første omgang? Hvor finder man indsigt og inspiration fra projekter, der ligner ens eget?
For bedre at kunne støtte disse frivillige ville det være en fordel at oprette et foreningshus.
Denne organisation kunne tilbyde vejledning om regler, tilskud, kommunikation, crowdfunding, regnskab…
🤖 Hvorfor ikke bare gøre det online? Mange ressourcer er ikke nemme at finde online, og frivillige er godt klar over, at personlige forbindelser ofte er mere værdifulde end en AI-bot.
Foreningshuse bemandet med dedikerede personer kunne imødekomme disse behov og fremme samarbejde og solidaritet mellem frivillige og foreninger i lokalsamfundet.
Selv om Frivillig Center Favrskov forsøger at bygge bro, kan de ikke nå ud til alle foreninger. Den totale integration af deres service i kommunen kunne øge deres indflydelse.
I betragtning af den igangværende reduktion i offentlige investeringer i velfærd, kultur, infrastruktur…vokser behovet for frivilligt arbejde. Vi kan ikke altid forvente, at nogle få ildsjæle har en færdig løsning på alle udfordringer i foreningssektoren.
Foreningshuse kan hjælpe med at støtte eksisterende foreninger og deres frivillige i at nå nye mål, gennemføre nye projekter eller blot forhindre dem i at brænde ud. Men de kunne også tilbyde mentorskab og vejledning til nye foreningsledere og frivillige, så de ikke behøver at gentage de samme fejl, som vi alle har begået på et tidspunkt.
Frivillige ville til enhver tid bytte ros på de sociale medier og et klap på skulderen ud med praktisk støtte til deres projekter. Vi er afhængige af dem, så lad os investere i dem.
Clément Blain
